منهجية مسارات للتدريب

منهجية مسارات للتدريب

تلتزم مسارات للتدريب بالعمل مع شركائها لتقديم نماذج رائدة في الاستشارات والبرامج التدريبية ذات قدرة على تقديم الإجراءات التطويرية والآليات الفعالة بصورة متكاملة للمؤسسات المختلفة الحكومية منها والخاصة، وذلك بدرجة عالية من الكفاءة والنوعية والتميز لمسايرة التقدم العالمي في ذلك المجال، وتتبع مسارات في ذلك مجموعة من الآليات والمنهجيات التدريبية والتي منها:

–        تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين في المؤسسة مما يؤدى لتحقيق الإنجاز الجيد.

–        تصميم البرامج التدريبية وفق الأسس العلمية لتلبي احتياجات المؤسسة والعاملين بها.

–        التدريب الموجه.

–        التدريب التشاركي التفاعلي.

–        التدريب على رأس العمل،…الخ.

وغيرها من المنهجيات التدريبية مع مراعاة تعظيم الاستفادة من التقنيات الحديثة والفروق الفردية بين المتدربين والامكانات المادية والبشرية لأى مؤسسة، وذلك سعيًا لتحقيق مجموعة من الغايات، والتي منها:

–        تعميق الوعي الإداري والقيادي المتميز ودوره في نمو المؤسسات وتميزها.

–        تحسين العمل الإداري والفني وتطويره على أسس علمية ومنهجية.

–        تدريب الكوادر الادارية والقيادية والفنية على كافة المستويات، ورفع كفاءتها لتحقيق ورؤيتها ورسالتها وأهدافها الاستراتيجية.

–        مواكبة التطورات العالمية فيما يتعلق بالتطوير والتحسين والتقنية المتطورة المختلفة على المستويين النظري والتطبيقي.

مدقق رئيسي ل مواصفة أيزو ٩٠٠١

١١. مدقق رئيسي ل مواصفة أيزو ٩٠٠١ (ISO 9001-2015 Lead Audit) وصف الدورة التدريبية: يساعد نظام

أغسطس 16, 2017

التدقيق الداخلي ل مواصفة أيزو ٩٠٠١

١٠. التدقيق الداخلي ل مواصفة أيزو ٩٠٠١ ( ISO 9001-2015 Internal Audit) وصف الدورة التدريبية:

أغسطس 16, 2017