لماذا مسارات للتدريب

لماذا مسارات للتدريب

يدرك فريق مركز مسارات للتدريب أن الاستثمار في الثروة البشرية هو جسر الأمان للنهوض بالوطن ونحن ملتزمون بتوفير هذه المتطلبات لهذا الإستثمار. وفيما يلي المحاور الأساسية للتدريب الفعّال والتي نتبناها، ونلتزم بها:

التدريب والتعليم:

الهدف الرئيس من أي برنامج تدريبي هو تطوير المهارات والقدرات وسلوكيات الأداء المتميز للأفراد، وليس المعرفة فحسب؛ لذا يتطلب التدريب الفعّال التركيز على الجانب العملي والتطبيقي ومشاركة المتدربين من خلال التمارين والأنشطة، والحالات التطبيقية.

الاحتياجات التدريبية:

التدريب الفعّال يتطلب أن يتم تصميم البرامج التدريبية لتلبي احتياجات تدريبية محددة، ويعمل فريق العمل، وخبراء مسارات للتدريب بشكل مباشر مع العميل لتحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية التي تلبيها.

خبرة وتجربة المشاركين:

يمتلك المشاركون في البرامج التدريبية درجة عالية من الخبرة، والتميز العلمي والتجريبي في مجال عملهم مما يمكنهم من المساهمة بجودة فائقة في نجاح البرنامج التدريبي، وتحقيق أهدافه. ويتطلب التعامل معهم أن يكون دور المدرب مُيسِّراً ومُنسِّقاً وليس تعليميّاً فحسب، وتمكينهم من إلقاء الضوء على خبراتهم وتجاربهم.

ضمان جودة أداء مسارات للتدريب:

تلتزم مسارات للتدريب أن تقدم لعملائها برامج تدريبية تحقق رغباتهم، وترقى لمستوى توقعاتهم، وتضمن أن تحقق رضاهم التام. ويتم التدريب في فنادق خمسة نجوم، أو في قاعاتنا التدريبية التي تم إعدادها، وتجهيزها، وتهيئتها بشكل متكامل بأحدث تقنيات وسائل التدريب، ويتم الاختيار حسب رغبة العميل.

خصائص برامج مسارات للتدريب:

         تتميز برامج مسارات للتدريب بالآتي:

  • مُصمم بناءً على الاحتياج؛ لضمان جودة الجهود التدريبية، ولتحقيق الاستفادة القصوى منه.
  • يعتمد على نتائج الأبحاث والدراسات العلميةَ والخبرات الميدانية المتميزة في حداثة المحتوى التدريبي.
  • يُقدم بواسطة فريق عمل، وخبراء وطنيين ومحليين ودوليين ذوي كفاءة واقتدار في مجال التخصص.
  • يعتمد أسلوب ورش العمل في تنفيذ المحتوى التدريبي.
  • يتابع المتدربين قبل، وأثناء، وبعد البرنامج التدريبي.
  • يقدم تقريراً عن أداء المتدربين قبل، وأثناء، وبعد البرنامج التدريبي.

من هم الشركاء والمستفيدون من برامج مسارات للتدريب؟

تتمتع مسارات للتدريب بشركاء متخصصين في مجالات التدريب التي نقدمها ، وكذا مستفيدين محليين، وإقليمين، ودوليين، مثل: وزارة التربية والتعليم، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، المؤسسات التعليمية الحكومية والأهلية على كافة مستوياتها التعليمية، الجامعات، شركات ومؤسسات في مجال الصناعة والتجارة، مؤسسات خدمية، ومؤسسات عالمية متخصصة في التنمية البشرية .

طرق وأساليب التدريب الملتزمة بها مسارات للتدريب:

يطبق فريق مسارات للتدريب طرق وأساليب التدريب الفعّالة التي تضمن درجة عالية من المشاركة والتفاعل بين المتدربين، ومن الأساليب المستخدمة بشكل مكثف في برامج مسارات للتدريب الطرق والأساليب التالية:

  • المجموعات المحورية.
  • فرق العمل.
  • لعب الأدوار.
  • الحالات التطبيقية.
  • سلة المهام.
  • الحالات المصورة.
  • الزيارات الميدانية.
  • أساليب العصف الذهني.
  • أسلوب الأحداث المفاجئة.
  • تدريب الحساسية.
  • البرمجة العصبية.

مدقق رئيسي ل مواصفة أيزو ٩٠٠١

١١. مدقق رئيسي ل مواصفة أيزو ٩٠٠١ (ISO 9001-2015 Lead Audit) وصف الدورة التدريبية: يساعد نظام

أغسطس 16, 2017

التدقيق الداخلي ل مواصفة أيزو ٩٠٠١

١٠. التدقيق الداخلي ل مواصفة أيزو ٩٠٠١ ( ISO 9001-2015 Internal Audit) وصف الدورة التدريبية:

أغسطس 16, 2017